一個人如果對追求沒有價值，其生命就失去存在的意義，時間也如過客，沒了留戀，更沒了價值的存在。奉獻生命，留住時間，就是奉獻生命產出的價值，時間對生命才顯得了重要，生命就有了存在著的意義和延伸。感謝科達的每個員工，在匆忙的時間里，為科達和自己生命的意義創造著價值和奉獻。
一個人只有自信和努力才能使自己有所成就，一個企業更是如此。商海茫茫，千舟競發。自信使我們在這個競爭與發展同在，機遇與挑戰并存的環境中信心更足，努力讓我們學會腳踏實地和不懈追求。
企業有了這兩點，就扎下了發展的根。它使企業里的每一個人在生活和工作中閃耀著人性、智慧的靈光，使我們的合作者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來。這是我們的財富，也是我們的價值，更是我們為客戶提供每一項服務的動力和信念。
思想源于的文化，“為科達立心、為隨者立命、為昌盛繼賢才、為登高開先河”是科達始終奉行的原則和不斷追求的目標，這是科達企業文化的精髓，是科達的精神價值體系，也是指引科達走過十年并繼續開創未來的精神源泉?？七_正在努力創建一個公平競爭和惟才是舉的事業平臺，讓德才兼備的人實現人生的價值，同時，積極承擔起更多、更大社會責任，通過自身經營業績的提升，為社會創造更大經濟效益、輸送更多人才。
在未來，科達將繼續順應潮流，抓住機遇，轉變觀念、開拓創新，以文化孕育人，以成熟的管理塑造人，以優勢的薪酬激勵人，與全體科達同仁一道，共同推動科達的更大發展，開創科達事業發展新的輝煌。
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